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这个问题真的很难回答,因为这取决于团队, 的年龄段, 他们一起工作了多少, 谁是经理?, 的工作作风, 的工作, 环境, 等.千禧一代是历史上人数最多的一代,也被称为Y一代,出生于1980年至1994年, 管理它们可能会很棘手. 因此,这里有一些有助于弥合代沟的建议.1. 沟通过. 每一天. 说到与千禧一代的沟通,再清楚不过了. 多沟通,接受这个事实,定期开会,在会议上给出反馈...

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